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Process optimization - how to get started? Any company that wants to maintain improved processes in the long run must first consider a vision, direction or goal (1). The most effective way to successfully motivate employees is clear communication of vision, direction and goals. Process optimization requires a change in the current way of working, so it is very important for employees to identify with the vision, direction and goals of the company. Once the direction is confirmed and agreed, the current situation needs to be effectively analyzed to optimize the process (2). Understanding the current situation without subjective ballast is the key to effective process optimization. Employees directly involved in the process participate in the analysis of the current situation and systematically present the current situation using lean methods.

Et pourquoi pas vous ? Sachez que de plus en plus d'entreprise sautent le pas - Vous avez en tant qu’employeur de nombreuses obligations vis-à-vis de vos salariés, parmi lesquelles une obligation, veiller entre autre, à la sécurité et à la santé de vos salariés sur leur lieu de travail. Le respect de cette obligation passe notamment par l’organisation de visites médicales. Celles-ci visent à confirmer l’aptitude de vos salariés à occuper les postes pour lesquels ils ont été embauchés. Leur défaut d’organisation constitue un manquement à vos obligations d’employeur qui pourrait suffire à justifier, à vos torts, la rupture d’un contrat de travail.